Первый выпуск появится в подписке 11 июня

Нанимай не как

+
Е
Мини-курс про то, как перестать факапить с наймом и научиться нанимать A-players

Курс стопудово нужен тем, кто:

«Нужно больше людей!»
«Чисто интуитивно этот кандидат нам подходит»
«Сказали нанять
продакта — ищу продакта без лишних вопросов»
«Работать в нашем банке — большая честь»
не надо так

Курс стопудово нужен тем, кто:

«Нужно больше людей!»
«Чисто интуитивно этот кандидат нам подходит»
«Сказали нанять
продакта — ищу продакта без лишних вопросов»
«Работать в нашем банке — большая честь»
не надо так

Чему научитесь

Вписывать найм в контекст и задачи бизнеса
и не раздувать штат людей
Строить логическую цепочку:
от целей и стратегии компании до найма конкретного игрока
от ожидаемых результатов до необходимых навыков
Составлять чёткий портрет кандидата:
Создавать прозрачный onboarding план
с ожидаемыми промежуточными результатами и точками контроля

Почему Ване можно доверять?

Ваня Шишкин — автор курса
В прошлом:
Я executive coach для фаундеров и C-level с фокусом на построение команды.
Хай!
Нанял 80+ человек от техподдержки до всего C-level, 75% из которых A-players.
Строю команду вокруг себя с учётом своих слабых сторон и стиля лидерства.
CEO tutgood.com
CPO careerum.com
CPO resume.io
Head of Business unit Skyeng
Head of Monetization uchi.ru

А как это всё будет проходить?

Выполните все домашки — получите личную менторскую сессию с Ваней бесплатно.
Ваня приготовил 7 уроков
в bite-sized формате [для особо занятых — да, таких, как вы].
Каждый урок длится всего 20 минут.
А ещё будут домашки, чтобы вы отработали навыки на практике
и ушли с готовым планом действий.
1
2
3

А дальше блок для самых замотивированных

А дальше блок
для самых замотивированных

Плохо нанимать — это дорого. Разбираемся, кого именно искать (part 1)
2
13 июня
Кого именно искать? (part 2)
3
20
июня
4
Как фильтровать кандидатов и отбирать лучших (part 1)
25 июня
Как фильтровать кандидатов и отбирать лучших (part 2)
5
27 июня
Как вписывать найм в контекст бизнеса
1
11 июня
6
Что делать, чтобы ваш оффер принимали A-players
2 июля
7
Как создать условия для успеха нового игрока в первые 90 дней
4 июля
Доступно в пробном периоде
Пробный период — это 7 дней бесплатного просмотра части курса, а также 550+ видео про продукт, маркетинг, аналитику и т. д.

В пробный период недоступны курсы целиком и записи с конференций.
всех выпусков:
Держите расписание
Держите расписание
всех выпусков:
Как вписывать найм в контекст бизнеса
1
11 июня
Плохо нанимать — это дорого. Разбираемся,
кого именно искать (part 1)
2
13 июня
Кого именно искать (part 2)
3
18 июня
4
Как фильтровать кандидатов и отбирать лучших (part 1)
20 июня
Как фильтровать кандидатов и отбирать лучших (part 2)
5
25 июня
6
Что делать, чтобы ваш оффер принимали
A-players
27 июня
7
Как создать условия
для успеха нового игрока в первые 90 дней
2 июля
Доступно в пробном периоде
Пробный период — это 7 дней бесплатного просмотра части курса, а также 550+ видео про продукт, маркетинг, аналитику и т. д.

В пробный период недоступны курсы целиком и записи с конференций.

курс пройдёт в подписке