Почва — это программа для продактов, маркетологов и предпринимателей, чтобы исследовать свои принципы роста в маркетинге, продажах, продукте.
Изучил фреймворки и знаю много умных growth-слов, но мало что применяю практике.
Не знаю, как дальше расти — курсы уже не интересно, а искать шамана вроде ещё рано.
Почва — это образование для тех, кому «курсы» уже не подходят.
Зачем нужны принципы роста?
Чтобы перестать зависеть от чужих фреймворков и подходов. Сформулировать свои принципы и опираться на них.
Принципы — это основа вашей картины мира.
Мы сделали эту программу, чтобы в решениях про рост вы опирались на свои принципы, а не искали ответы в чужих фреймворках.
«Почва» — это те базовые стратегии, с которыми вы будете принимать решения каждый день.
«Почва» — это ключевые принципы, которые лягут в основу вашего роста.
Илон Маск опирается на свои first principles
Рэй Далио описал свои правила в книге «Принципы»
Джефф Безос, чтобы управлять корпорацией, создал принципы лидерства Amazon
Наваль Равикант поделился своим подходом в «Альманахе»
Все выдающиеся лидеры сформулировали свои принципы и следуют им:
Мы не сделаем из вас Илона Маска за месяц (и Безоса тоже не сделаем), но мы поможем вам найти свои принципы роста
Зачем идти на эту программу?
Понять, что у меня не работает в ежедневной рабочей жизни.
01
Осознать, что блокирует меня показывать лучшие результаты.
02
Найти, в чем я сам себя обманываю, полагаясь на чужой опыт.
03
Найти свои принципы роста и опираться на них при принятии решений.
04
Автор программы
А еще я предприниматель — делаю приложение vulnme.com. Это приложение для «ухода» за отношениями на американском рынке.
Привет! Я Гриша Орлов.
Я работал Head of Growth в Carrot quest. Сейчас работаю как Growth Advisor — помогаю компаниям расти.
.
Сейчас работаю как Growth Advisor — помогаю компаниям расти.
Carrot quest
Я верю, что ключевое в любом обучении — любознательность, критическое мышление и диалог, где все учатся друг у друга. Искренний интерес и отсутствие предсказуемых ответов кажутся мне важнее единых фреймворков.
Меня вдохновляет делать образовательные продукты по-новому. Сегодня эксперты перестают быть единственными источниками знаний, а вместе с аудиторией исследуют и учатся новому.
Автор программы
А еще я предприниматель — делаю приложение vulnme.com. Это приложение для «ухода» за отношениями на американском рынке.
Привет! Я Гриша Орлов.
Я работал Head of Growth в Carrot quest. Сейчас работаю как Growth Advisor — помогаю компаниям расти.
Carrot quest
Я верю, что ключевое в любом обучении — любознательность, критическое мышление и диалог, где все учатся друг у друга. Искренний интерес и отсутствие предсказуемых ответов кажутся мне важнее единых фреймворков.
Меня вдохновляет делать образовательные продукты по-новому. Сегодня эксперты перестают быть единственными источниками знаний, а вместе с аудиторией исследуют и учатся новому.
Остались вопросы? Предлагаем посмотреть запись эфира от Гриши Орлова по теме «Что такое принципы роста и какие примеры работают у меня»
Перестану каждый день мучить себя нереалистичными ожиданиями.
02
Научусь чувствовать удовольствие от процесса работы даже в сложные моменты, когда ничего не получается.
03
Пойму, что мне действительно интересно и что способствует моей продуктивности.
04
Перестану каждый день мучить себя нереалистичными ожиданиями.
02
Пойму, как перестать выгорать.
01
Научусь чувствовать удовольствие от процесса работы даже в сложные моменты, когда ничего не получается.
03
Пойму, что мне действительно интересно и что способствует моей продуктивности.
04
Что будет?
Основная ценность этой программы — не просмотр контента. А разбор своего опыта в кругу единомышленников и осознание принципов, благодаря которым вы принимаете решения.
Вы выкинете то, что не работает. И оставите только то, что будет работать для вашего роста.
Что будет?
Основная ценность этой программы — не просмотр контента. А разбор своего опыта в кругу единомышленников и осознание принципов, благодаря которым вы принимаете решения.
Вы выкинете то, что не работает. И оставите только то, что будет работать для вашего роста.
Ежедневного анализа и работы над своим принципами роста
Вы получаете короткое видео, статью и вопрос для исследования. 20 дней, 20 вопросов
Встречаемся раз в неделю в зуме на час-полтора и обсуждаем ваши конкретные кейсы и вызовы
С которыми можно обсуждать, спорить, пробовать новое
Записи не будут доступны после 4 недель обучения: придется включенно работать. Доступ к комьюнити и чату участников останется с вами навсегда